LE DÉVELOPPEMENT DURABLE
ET LA RSE C'EST QUOI ?
Le Développement Durable est « un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre les capacités des générations futures à répondre aux leurs ».
Rapport Brundtland Our Commun Future 1987
Cette notion est en fait la convergence de trois composantes clés :
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L’économie
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L’environnement
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Le social
Le but ? Créer de la richesse en "consommant" moins d’environnement et en contribuant au progrès social.
Au fil des années, le concept s’est étendu aux entreprises ; on parle de RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises). La RSE est la responsabilité d’une organisation vis-à-vis de l’impact de ses décisions et de ses activités sur la société et sur l’environnement, se traduisant par un comportement éthique et transparent.
Objectifs :
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Respect règlementaire
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Répondre aux enjeux du Développement Durable
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Tenir compte de ses parties prenantes et de leurs attentes
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Travailler sur une stratégie globale d’entreprise
Mise en place d'un démarche globale en phase avec vos valeurs
Se différencier et adapter son offre au marché
Donner du sens pour attirer, motiver et fidéliser ses employés
Assurer la pérennité de votre entreprise
Adapter une stratégie d'amélioration continue
Bâtir un écosystème engagé autour de vos activités
POURQUOI S'ENGAGER DANS LA RSE ?
ANALYSE
Identification des enjeux de l'entreprise et de son secteur
Échanges sur les besoins et attentes de l'entreprise
Définition des enjeux RSE clés de l'entreprise
ÉTUDE
Identification des pratiques misent en place dans l'entreprise
Réflexion autour des pistes d'engagements de l'entreprise
Définition et proposition d'un plan d'action avec des objectifs de déploiement
STRUCTURATION
Mise en place et pilotage d'un plan d'action
Animation de déploiement de la démarche
Coaching personnalisé si nécessaire (selon l'entreprise)
MESURE
Mise en place et suivi d'indicateurs de performance RSE
Analyse et suggestion d'améliorations
