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Moringa - Conseil et accompagnement en stratégie et programmes RSE

LE DÉVELOPPEMENT DURABLE
ET LA RSE
C'EST QUOI ?

Le Développement Durable est « un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre les capacités des générations futures à répondre aux leurs ».

Rapport Brundtland Our Commun Future 1987

 

Cette notion est en fait la convergence de trois composantes clés :

  • L’économie

  • L’environnement

  • Le social

 

Le but ? Créer de la richesse en "consommant" moins d’environnement et en contribuant au progrès social.

 

Au fil des années, le concept s’est étendu aux entreprises ; on parle de RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises). La RSE est la responsabilité d’une organisation vis-à-vis de l’impact de ses décisions et de ses activités sur la société et sur l’environnement, se traduisant par un comportement éthique et transparent.

 

Objectifs :

  • Respect règlementaire

  • Répondre aux enjeux du Développement Durable

  • Tenir compte de ses parties prenantes et de leurs attentes

  • Travailler sur une stratégie globale d’entreprise

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Différencier et adapter
Amélioration continue
Démarche RSE
Donner du sens
Assurer la pérennité
Ecosystème

Mise en place d'un démarche globale en phase avec vos valeurs

Se différencier et adapter son offre au marché

Donner du sens pour attirer, motiver et fidéliser ses employés

Assurer la pérennité de votre entreprise

Adapter une stratégie d'amélioration continue

Bâtir un écosystème engagé autour de vos activités

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POURQUOI S'ENGAGER DANS LA RSE ?

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COMMENT MORINGA VOUS ACCOMPAGNE ?

VEILLE ET
AMÉLIORATION CONTINUE

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ANALYSE

Analyse

Identification des enjeux de l'entreprise et de son secteur

Échanges sur les besoins et attentes de l'entreprise

Définition des enjeux RSE clés de l'entreprise

Ancre 1
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ÉTUDE

Identification des pratiques misent en place dans l'entreprise

Réflexion autour des pistes d'engagements de l'entreprise

Définition et proposition d'un plan d'action avec des objectifs de déploiement

Étude
Ancre 2
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STRUCTURATION

Structuration

Mise en place et pilotage d'un plan d'action

Animation de déploiement de la démarche

Coaching personnalisé si nécessaire (selon l'entreprise)

Ancre 3
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MESURE

Mise en place et suivi d'indicateurs de performance RSE

Analyse et suggestion d'améliorations

Mesure KPI
Ancre 4
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